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中国汽研汽车工程研发中心开展“员工面对面交流日”座谈会

2018-12-01 来源:中国汽研汽车工程研发中心 点击:
       为了全面掌握新员工思想动态,把握新员工利益需求,针对新员工思想实际,及时做好解疑释惑、理顺情况的工作。由研发中心业务管理部发起,2018年4月3日在202会议室开展第一季度“员工面对面交日”座谈会。座谈会由研发中心副主任田翔主持,研发中心副主任邓兆祥、周建文以及人力资源相关领导出席了会议,来自研发中心各部门20余名新入职员工参加了座谈会。
 
 
      首先领导们以诙谐幽默的开场分别做了自我介绍,现场氛围一度活跃。在新员工自我介绍环节中,大家踊跃发言,结合自身工作分享工作经验畅谈工作体会,大家均对目前公司工作平台、文化氛围、工作环境等赞赏有加。同时结合自身工作、生活实际所遇到的困难与困惑,纷纷提出建议和诉求。突出问题主要体现在新员工住宿申请难、入职培训不及时、业余生活不丰富等方面。领导们听取了发言后与大家进行了亲切交流,整个座谈气氛热烈而融洽。
 
       在认真倾听完新入职员工的发言后,邓兆祥副主任、周建文副主任对研发中心新入职员工工作做出的努力给予了充分的肯定。根据员工提出的建议,研发中心业务管理部将整理成专项议案提交相关部门,进一步改善员工的工作、生活环境,解决员工的实际困难。也希望新员工继续关心集体,爱护集体,把公司当作“家”,发扬主人翁精神,增强对企业的归属感。尽快的同公司融合在一起,向老员工学习,提升业务技能,提高工作效率,以最佳的精神面貌,投入到运营工作中去。
 
       通过本次领导与员工交流面对面、沟通心贴心,研发中心着力疏解疑惑,达到了统一思想、振奋精神、集思广益、共谋发展的目的,同时也增强员工归属感与认同感。根据研发中心员工关怀管理办法,“员工面对面交流日”工作会在每季度最后一周星期三定期举行。
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