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研发人员如何提高创新力?

2018-11-29 来源:合享智慧学习中心incopat
       世界正处于一个变革的时代,大量新兴行业,商业模式以及职业在高新科技带动下如雨后春笋般出现。在技术驱动时代,企业的核心竞争力来自于创新力,来自于研发实力,那么研发人员如何提高创新能力?又如何提升企业的核心竞争力?
       小编总结了几点,希望能够对大家有所帮助:
       提升企业核心竞争力(创新力)的关键
       通过数据智能颠覆竞争格局
       主动出击,挖掘数据信息,将数据智能转变为竞争优势。
       快速跟踪洞察,推动疾速创新
       当今的企业需要依托智能和速度优势不断前进,发掘洞察并快速行动的能力是关乎生存的重要能力。
       提高研发人员创新能力的方法
       培养创新理念,培育创新环境
       提高对创新作用的认识,养成面对工作用新眼光看问题,新思路想问题,新办法解决问题的习惯;不断反思自己的工作思路和方法,不断探索新的解决途径。形成以“创新为本”的文化氛围,建立激励创新的机制,用创新作为评价专业技术人员能力的标准之一;建立宽松的工作环境,允许尝试和探索,启迪创新思维,建立创新机制,激励大家创新、创造的欲望。
        充实创新知识,训练创新思维
       了解创新的特点和原则,掌握创新的步骤,懂得创新需要什么样的知识和能力,学会如何克服固步自封、因循守旧,着眼于实际,在工作中有所创新。通过对发散思维、逆向思维、联想思维等的学习和训练,丰富思维方式,训练多层次、多角度认识、分析问题的习惯,有效挖掘和利用大数据信息,为创新提供新思路。
       掌握创新动态,了解最新技术
       实时关注和了解行业最新技术及创新动态,掌握当前竞争对手技术实力、发展趋势,充分借鉴、分析、利用。
       关注工作实效,勇于开拓创新
       实践是人创新能力形成的唯一途径,创新的火花往往是在具体工作过程中迸发出来的;是建立在对自己工作领域的问题、方法了如指掌的基础上,离开自己的工作仅停留在思想阶段的创新并不是真正的创新,实现了的创新才是真正的创新,研发人员一定的要勇于探索、勇于创新。
       研发人员在incoPat中可快速浏览、查看行业最新技术情况、竞争对手技术布局,跟踪研发动态,获取创新灵感,启发自己的创新思维。
       应用案例:以查询三星公司最新技术情况为例,在incoPat系统中检索并查看三星公司在电子信息技术领域最新公开的技术,以及技术分布情况。可以看到三星最近在“分屏显示、图像处理”等方面进行了最新的技术研发,详细技术路线图、技术方案、实现方式等可登陆incoPat进行查阅。
 
 
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